Рай оказался с нюансами: почему лучшие умы бегут из OpenAI и xAI

Казалось бы, в эпицентре AI-революции текучки быть не должно — только очередь из желающих прикоснуться к будущему и озолотиться. Но реальность, как обычно, оказалась сложнее рекламных брошюр. В последние недели из двух самых громких имен индустрии, OpenAI и xAI, доносится отчетливый скрип вращающихся дверей. И выходят через них не рядовые сотрудники, а те самые «топ-таланты», на которых и держится весь этот хайп. Это не просто увольнения, это симптом глубоких проблем, которые больше нельзя заметать под ковер.

Начнем с OpenAI, где драма разворачивается почти в библейских масштабах. Компания, созданная во имя безопасного развития AGI, оказалась на перепутье между своей миссией и необходимостью выпускать «блестящие продукты». Кульминацией стал исход Яна Лейке и сооснователя Ильи Суцкевера, а следом — роспуск их команды Superalignment, которая как раз и должна была следить, чтобы сверхразум не превратил нас в скрепки. Лейке в прощальном треде не стеснялся в выражениях: культура безопасности отошла на второй план, а его команде приходилось бороться за вычислительные ресурсы с теми, кто пилит очередную фичу для ChatGPT. Добавьте к этому увольнение менеджера, который осмелился выступить против внедрения «режима для взрослых», и картина становится полной: прагматизм и скорость вывода продуктов на рынок побеждают изначальные идеалы.

В xAI Илона Маска ситуация иная, но не менее показательная. Здесь нет глубоких философских споров о безопасности — здесь есть Илон Маск. За неполный год с момента основания компанию покинула половина (!) инженеров-основателей. Кто-то ушел сам, кого-то «реструктурировали». Причина прозаичнее, чем в OpenAI, и до боли знакома всем, кто следил за карьерой Маска в Tesla и SpaceX: хаотичный стиль управления, нереалистичные дедлайны и требование полной лояльности. Талантливые инженеры, возможно, и готовы работать в режиме вечного аврала, но лишь до тех пор, пока видят ясную цель и адекватное руководство. Похоже, в xAI этот кредит доверия исчерпался рекордно быстро.

Куда же бегут все эти гении? Точно не из индустрии. Они просто меняют одну золотую клетку на другую, но уже на своих условиях. Кто-то уходит в конкурирующий Google DeepMind или Anthropic, который изначально строился вокруг идеи безопасности. Другие, получив строчку в резюме и солидный опцион, основывают собственные стартапы, куда венчурные фонды тут же выстраиваются в очередь с мешками денег. Происходит не «утечка мозгов» из AI, а их активная циркуляция. Ведущие специалисты осознали свою ценность и превратились в свободных агентов, как звезды NBA. Они больше не привязаны к логотипу — они сами себе бренд, и они ищут проекты, где их видение (и финансовые аппетиты) будут удовлетворены.

Вся эта кадровая лихорадка — не признак скорого краха, а скорее болезненные симптомы взросления индустрии, которая из уютного исследовательского кружка превратилась в безжалостную бизнес-арену. На поверхность вышли фундаментальные противоречия: между открытостью и коммерческой тайной, между спасением человечества и квартальным отчетом, между гениальностью основателей и их же невыносимыми характерами. Конфликты в OpenAI и xAI — это микрокосм всей отрасли, которая пытается одновременно изобрести бога и продать на него подписку.

Наш вердикт: это не кризис технологий, это кризис управления и ценностей. Исход талантов — это рыночный механизм, который наказывает компании за внутренний хаос и отход от заявленных принципов. Игроки вроде OpenAI и xAI не развалятся, у них слишком много денег и инерции. Но эти события наглядно показывают, где сегодня сосредоточена реальная власть в мире AI. Не в советах директоров и не в руках визионеров-миллиардеров, а у тех немногих людей, чьи мозги и руки на самом деле способны создать искусственный интеллект. И эти люди начали торговаться.